Las nuevas generaciones no buscan estabilidad y duración en sus puestos de trabajo: FAGEA-CROM.

abril 7, 2021 • AGUASCALIENTES • Views: 71

Las nuevas generaciones que integran la fuerza labora han cambiado sus aspiraciones en materia
laboral, consideró Jesús Enrique Ramírez Pérez, líder de la FAGEA-CROM en Aguascalientes, quien
destacó que ahora, los jóvenes no buscan permanecer mucho tiempo en el mismo empleo o
empresa.
Dijo que antes, las espiraciones de los jóvenes eran, encontrar un trabajo bien pagado, con buenas
prestaciones y sobre todo, la solidez de una empresa que ofrezca la oportunidad de trabajar toda
la vida laboral y retirarse con buenas prestaciones.
“Ahora los jóvenes buscan una mayor flexibilidad laboral en horarios y días para trabajar, pero
pocos piensan en su futuro y muchos menos trabajan, desde temprana edad, para su retiro”.
Consideró que una de las características que también han cambiado es que, hace una o dos
décadas, quien estaba mejor preparado lograba los mejores puestos, ahora, eso no es
necesariamente obligatorio porque las empresas miden el desempeño de los trabajadores y si uno
de ellos ofrece una mayor productividad, el título profesional no es determinante para quedarse
en el puesto y tener mejores ingresos.
Estos dos factores: mano de obra con mayor movilidad laboral y el que no se necesite una elevada
preparación académica, van transformando poco a poco las relaciones laborales en las que las
necesidades de los trabajadores ya no son durar mucho tiempo en el empleo y generar
antigüedad, sino el hecho de poder moverse de un puesto a otro, de una empresa a otra en
tiempos relativamente cortos, dijo.
Este fenómeno puede resultar caro a las empresas y repercutir en la productividad, porque las
empresas destinan presupuestos a la capacitación, sin embargo, si el trabajador adiestrado se sale
pronto de la empresa, ésta tendrá que volver a capacitar a quien llegue, propiciando pérdida de
recursos.

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